منظمة نون لدعم المرأة و الطفل

فوائد عمل المرأة

يحقّق عمل المرأة العديد من الفوائد التي تعود على مجتمعها وعلى مكان عملها بالنفع، ومن تلك الفوائد:

التنمية المستدامة: يتحقق ذلك من خلال عمل المرأة ومشاركتها في دعم الاقتصاد وسد الفجوة بين الجنسين في العمل، ومن أهم أهداف التنمية المستدامة المُراد تحقيقها خلال عمل المرأة: إنهاء الفقر، وتحقيق الأمن الغذائي والرعاية الصحيّة، وتوفير فرص العمل الجيد واللائق للجميع.

دعم اقتصاد الوطن ونمائِه: يساعد عمل النساء على زيادة كلٍّ من الناتج المحلي والتنوُّع الاقتصادي، كما يؤدي للوصول إلى المساواة في الدخل بين الرجل والمرأة والعديد من النتائج الإنمائيّة الإيجابيّة الأخرى.

دعم الأعمال التجاريّة: يحدث ذلك من خلال تحسين الأداء التنظيمي؛ حيث يُمكن للشركات التجاريّة أن تستفيد من مبدأ المساواة الاقتصاديّة للمرأة وبالتالي زيادة فرص العمل لها وإعطائها مناصب قياديّة، وهذا بدوره ينعكس على زيادة النمو الاقتصادي وزيادة الفعاليّة التنظيميّة، وقد بيّنت التقديرات أنّ المؤسسات التي تضم ثلاث نساءٍ أو أكثر ممن يشغلن مناصب عُليا في إدارة المؤسسة تكون أفضل من باقي المؤسسات في جميع جوانب الأداء التنظيمي.

دوافع عمل المرأة

يوجد العديد من الأسباب التي تدفع المرأة للعمل وإلى أن تكون مستقلّة ماليّاً سواءً كانت متزوجة أو غير متزوجة، ومن تلك الدوافع ما يأتي:

مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة

مواجهة المشاكل الطارئة

الشعور بالمسؤوليّة وتعزيز الروح المعنويّة

الحد من الشعور بالعجز

اعتبار المرأة العاملة نموذجاً يُحتذى به